- 労働社会保険手続・給与計算等
- 助成金申請手続き
- 就業規則診断・作成・労務管理相談
- 年金
- 行政機関の調査
- 社員研修・セミナー講師
- 労働者派遣（一般・特定）業及び有料職業紹介許可申請
- 調査立会・訪問指導
- 個別(出張)セミナー・研修
- 派遣・請負・紹介関係書類作成指導
- 優良人材ビジネス事業者認定・派遣先企業さまへ
- 人材ビジネスで使える様式集
- 労働者派遣法改正
- 介護事業者様へ
- セミナー講師・個別カウンセリング
- 準備中
期間限定会員様専用ページ【アスプラス】
平成24年労働者派遣法改正案が公布され、
現在施行に向けて準備が進められています。
労働者政策審議会の審議の経過をみると平成24年10月1日の施行が有力です。
労働者派遣事業を行う派遣元企業にとっては今後の命運を左右する3ヶ月になります。
また、派遣先企業にとっても今回の労働者派遣法の改正では
偽装請負・違法派遣への迅速な対応及び労災保険上の責任の強化が盛り込まれているので、
派遣先企業にとっても改正労働者派遣法に対応できる
派遣元企業を選別することが企業防衛上不可欠になってきます。
当事務所では期間限定の労働者派遣法改正に対応した以下のサービスを提供いたします。
●平成24年改正労働者派遣法への対応と課題について情報提供していきます。（アスプラス）
●アスプラスは毎月2回1日・15日に更新していきます。【平成24年7月～12月】
●会員登録費 １万円 （平成24年7月～12月）
●情報を更新・追加した場合には、メールにてお知らせいたします。
●平成24年改正労働者派遣法についての最新情報について最新情報を提供しています。
●派遣先企業への情報提供・提案に使える資料を添付しています。
●平成24年改正労働者派遣法を踏まえた業務転換等（業務請負化、有料職業紹介）へのご提案を含んでいます。
●労働局による労働者派遣事業等の定期指導への対策についても情報提供していきます。
※ヘルプデスク契約をいただいた方は、無料でご覧いただけます。
ヘルプデスク契約とは、電話やメールによる相談・アドバイス契約（６ヵ月毎の更新）のことです。
下記ボタンからお申込みください。契約書等を送付いたします。
【相談・アドバイス事項】
労働者派遣法関連、業務請負関連、労働基準法関連、労働社会保険に関する事項で対応可能です。
| 従業員20人未満 | 月額10000円 （消費税別） |
| 従業員20人から50人未満 | 月額15000円 （消費税別） |
| 従業員50人以上 | 月額20000円 （消費税別） |
【お支払方法】
毎月、３ヶ月毎（先払い）、６ヵ月毎（先払い）
このような情報をお届けします！
「お客様専用ページ」を更新したら
メールでお知らせします。
●アスプラス１ 創刊にあたり（ＰＤＦ）
●平２４年度労働者派遣法改正案の概要（ＰＤＦ）
●平成24年労働者派遣法改正 検討事項（ＰＤＦ）
【平成24年7月3日号】
アスプラス２ 日雇派遣の原則禁止について
●日雇い派遣の原則禁止及びその例外
●日雇派遣の原則禁止の例外業務（１７．５業務）
●日雇派遣の禁止の例外となる労働者について
●日雇い派遣の場合に派遣先企業及び派遣元企業が講ずべき措置
【平成24年7月18日号】
●アスプラス３ グループ企業内派遣の8割規制●グループ企業内派遣について
●グループ企業内派遣の8割規制について
【平成24年8月1日号】
●アスプラス４ マージン率の公開について
●マージンに含まれるもの
●マージン率とは
●マージン率等の情報提供事項
●マージン率の公開について
【平成24年8月15日号】
●アスプラス５ 派遣料金の明示・待遇の説明
●労働者派遣に関する料金明示義務
●待遇に関する説明事項
●賃金見込み額の説明方法
●賃金額の説明（具体例）
【平成24年9月1日号】
●アスプラス６ 離職後1年以内の労働者派遣の禁止について
●離職後1年以内の労働者派遣の禁止
●離職後1年以内の労働者派遣の禁止の注意点
【平成24年9月15日号】
●アスプラス７ ９月1５日号 労働局による定期指導【労働者派遣・有料職業紹介・業務請負】（平成24年9月まで）
●労働局による定期指導のポイント
【平成24年10月1日号】
●アスプラス ８ 10月1日号 平成24年改正労働者派遣法Q＆A
●平成24年労働者派遣法改正に関する質疑応答（全体版）
●平成24年労働者派遣法改正に関する質疑応答 1（日雇派遣の原則禁止）
●平成24年労働者派遣法改正に関する質疑応答 2（グループ企業内8割規制について）
●平成24年労働者派遣法改正に関する質疑応答 3（離職後1年以内の労働者派遣について）
●平成24年労働者派遣法改正に関する質疑応答 4（マージン率等の情報公開について）
●平成24年労働者派遣法改正に関する質疑応答 5（待遇に関する事項等の説明）
●平成24年労働者派遣法改正に関する質疑応答 6（派遣料金の明示について）
●平成24年労働者派遣法改正に関する質疑応答 7（その他の事項について）
【10月以降の予定】
●労働契約申込みみなし制度について ●派遣先を対象とする立入検査について ●専門26業務の追加について ●平成24年労働者派遣法改正のタイムテーブル ●労働局による労働者派遣事業の定期指導調査の対策 ●労働者派遣事業から有料職業紹介又は請負事業の移行・転換について ●離職した労働者を1年以内の受け入れることの禁止について ●無期雇用への転換について ●均衡待遇の確保について ●派遣先企業への労働者派遣法改正の啓蒙について ●業務請負化へのポイント・注意点 ●マル優認定制度について ●労働者派遣事業報告の変更について ●労働者派遣事業の許可届出更新について ●抵触日を迎えた場合の対応 ●労働契約法改正と労働者派遣法
※10月以降の内容については、労働者派遣法関連情報の進捗や会員様の質問要望によって変わることがあります。
期間限定会員のお申込み方法
会員費のお振込先をメールにてお知らせしますので、ご入金ください。
ご入金の確認が出来ましたら、弊社より登録完了メールをお送りします。
登録完了メールにて、会員専用ページのＩＤ・パスワードもお知らせします。
会員様専用ページに、ＩＤ・パスワードを入力し、会員専用ページに入室します。
期間限定会員のお申込み
